2025年7月23日星期三，我校大阳城集团网站人士就业支持中心”在线（Zoom）举办了大阳城集团网站工作者和同事沟通研讨会”。邀请了商工中金银行DE&I推进部的笠原惠子作为讲师，讲解了沟通时的注意事项，并进行了小组作业，帮助聋哑人和健听人士在职场上更好地沟通，改善工作方式。

<摘要>

·大阳城集团网站人士与听力正常人的会议中了解大阳城集团网站人士的信息获取状况

·讨论工作场所中容易出现问题的情况示例，并分享小组工作中的改进措施

当天有 22 名参与者和 2 名访客。以下是我们收到的一些评论。

• 当我在会议中使用语音识别时，我必须阅读比预期更多的内容，并且发现很难总结自己的想法并表达自己的观点。另外，在工作中，当我听说聋人要成功，聋人和健听人互相学习、公司培养人力资源很重要时，我感到非常满意。
• 一边看语音识别（甚至一边听）一边做笔记需要付出很大的努力。最重要的是，在短时间内总结意见是一项艰巨的任务（也需要大量的经验和经验）。在继续会议的同时检查演讲者是否正确翻译了文本也很重要。
• 当我与有听力障碍或有听力障碍的人会面时，我留下了这样的印象：那是多么痛苦。
• 我在培训等过程中意识到了这一点，但最好在会议期间展示材料并进行流畅的解释。但由于会议时间有限，我们不得不想办法弥补。虽然我们本来应该只看笔录（因为我们也提供转换笔录错误的支持），但我亲身体验了在听不到笔录的情况下理解笔录是多么困难。
• 有更多大阳城集团网站人士在会议上不发言。原因包括“我太努力地理解内容”和“这阻碍了会议的顺利进行”。当有人问我是否有什么不明白的地方时，我假装听到或说：“没关系。”我觉得听众需要更多地发挥自己的想象力。

从大家的评论中可以看出，我认为我们不仅可以让大阳城集团网站人士，还可以让我们周围的听力正常的人提出有关信息安全的想法，从而创造一个更舒适的工作环境。我们希望您能够在自己的工作场所运用从研讨会中学到的知识。

*照片是课程当天的照片。 *某些部分已经模糊。

如果将来决定举办新的活动和课程，请参阅筑波工业大学主页发布公告等等。

有关此事的疑问，请联系以下人员。

联系信息

大阳城集团网站人士职业支持中心”
筑波基地电话/传真：029-858-9021
电子邮件：career_support[at]tsukutech-socialnet *请将[at]更改为@。

（工业技术学院：河野淳大、松谷朋美、丰崎美穗、田中淀，残疾人高等教育研究支持中心：能美由纪子/2025 年 8 月 18 日）