大阳城集团99aa开发

自初级大阳城集团99aa以来，我们的大阳城集团99aa就从事各个部门的FD活动，但是为了强制性FD，我们自2007年以来就建立了FD和SD计划办公室，自2008年以来，我们每年一直在大阳城集团99aa范围内举行全大阳城集团99aa的FD讲座。

此外，与大阳城集团99aa外合作，我们加入了FD网络“ Tsubasa”，其中东日本地区的大阳城集团99aa和其他大阳城集团99aa合作，让员工参加FD委员会等，并积极参加其他大阳城集团99aa的FD培训课程，我们不断地检查大阳城集团99aa的FD情况。

成就

Tsukuba技术大阳城集团99aa课程改进手册（2014年10月）

Tsukuba技术大阳城集团99aaFD/SD手册 - 在线课程的案例研究（2022年4月）<for Campus>

活动结果

大阳城集团99aa讲座（从2008年起）

●2023（REIWA 5）

• [开始于7/14] FD/SD培训课程“大阳城集团99aa改革中的行政组织的挑战问题”（由总统办公室共同赞助）
• [于9月19日开始] 2023 FD和SD培训课程“大阳城集团99aa管理人力发展项目”在共同创建学院（由总统办公室共同赞助）的工作
• [于9月26日举行] 2023 FD和SD培训课程“大阳城集团99aa管理人力资源发展项目”关于九州大阳城集团99aa教育管理计划（由总统办公室共同赞助）
• [于11月29日举行] 2023年的第一次FD演讲“美国大阳城集团99aa的多样性和包容性”
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• [3/7]教师课程大阳城集团99aa/SD培训课程“教师课程和教师培训的当前状态和挑战”

●2022（REIWA 4）

• [于10月19日举行] 2022年的第一届FD演讲“我们的大阳城集团99aa的目标是什么？”
• [11月30日举行] FD/SD培训课程“当前的情况和国家大阳城集团99aa的问题”
• [1月11日查滕] 2022年的第一次大阳城集团99aa/SD培训课程“基于《歧视淘汰法》的理性接受培训“基本态度和与承认学生有关
• [3/13]教师课程大阳城集团99aa/SD培训课程“最新的趋势和挑战教师培训”
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●2021（REIWA 3）

• [10月26日聊天] 2021 大阳城集团99aa/SD培训课程“基于《歧视淘汰法》的激进咨询培训”诊断发育障碍的诊断并响应具有趋势的学生（由：合理咨询委员会共同赞助：理性咨询促进委员会）
• [11月10日举行] 2021年的第一届大阳城集团99aa演讲“教学管理基础”
• [2月4日举行] 2021年第二fd/SD培训课程“基于歧视淘汰法案的激进要求培训”我们大阳城集团99aa的学生的信息安全性（由理性要求促进委员会共同赞助）

●2020（REIWA 2）

• [于12月2日聊天] 2020年第一个大阳城集团99aa/SD培训课程“基于《歧视淘汰法》的激进住宿培训”（由理性考虑促进委员会共同赞助）
• [2月26日的聊天] 2020年第二大阳城集团99aa/SD培训课程“基于《歧视淘汰法》的激进要求培训”（由理性要求促进委员会共同赞助）

●2019（REIWA 1）

• [第9/30章] 2019年的首次大阳城集团99aa/SD培训课程“实际提供了合理的听力和视觉障碍者的住宿”
  （1）实际提供聋人合理的住宿
  （2）实际提供合理的住宿，以视觉大阳城集团99aa的人
  （大阳城集团99aa赞助：理性接受促进委员会）
• [11月25日的分会]第二章“ Ibaraki社区发展大阳城集团99aa/技术卷”培训课程，用于支持视力障碍学生
  为残疾大阳城集团99aa提供的讲座和设备经验“旨在实现一个易于学习的学校环境
  〜信息安全针对视力障碍大阳城集团99aa〜“
  （由伊巴拉基地区发展大阳城集团99aa共同赞助/技术财团卷）
• [3/3] 2019年第3 大阳城集团99aa/SD培训课程“基于歧视淘汰法的根本考虑培训” 由于冠状病毒感染的传播而取消了。

●2018（Heisei 30）

• [9月10日] 2018年首次SD大阳城集团99aa课程“改善聋人和视力障碍的通用环境”
  （1）实际提供聋人合理的住宿
  （2）实际提供合理的住宿，以视觉大阳城集团99aa的人
  （大阳城集团99aa赞助：理性接受促进委员会）
• [于12月20日举行] 2018年第二版：“用于自我调查和评估的IR功能 - 如何与IR进行确保内部质量”（由IR促销办公室大阳城集团99aa发起）
• [2月13日举行] 2018年第三局FD和SD培训课程“基础教育的振兴和当地大阳城集团99aa补救教育的例子”
• [在3/18举行] 2018年第4个“主动学习研究小组”（大阳城集团99aa赞助：学术事务委员会）

●2017（Heisei 29）

• [2月19日举行]第一个“ 2017年信息安全大阳城集团99aa研讨会”
  Ibaraki县政府交付讲座“网络犯罪和预防损害措施的当前状况”（由信息处理和通信中心大阳城集团99aa赞助）
• [2月28日举行]第二次“宣布主动学习的好案例”（由学术事务委员会大阳城集团99aa赞助）
• [于3月8日举行] 2017年第3级FD和SD培训课程的第1部分“我们的大阳城集团99aa“当前情况”“第2部分”，以防止学生自杀”
• [第3/13章] 2017年第4章“合理住宿等当前状态等在制定残疾歧视淘汰法之后”（大阳城集团99aa赞助：理性住宿促进委员会）

●2016（Heisei 28）

• [从9月8日开始] 2016年第12届日本听力受损高等教育研讨会（由Pepnet-Japan大阳城集团99aa赞助）
• [2月17日举行]第二FD/SD培训课程“大阳城集团99aa的教育活动和版权”
• [3月8日大阳城集团99aa]第三个“摘要和第二个活动学习调查的趋势”
  “关于积极学习的好案例的公告”（由学术事务委员会大阳城集团99aa赞助）
• [于3月9日开始] 2016年4日“ IR是什么？

●2015（Heisei 27）

• [11月5日大阳城集团99aa的活动]考虑到2015年提供合理住宿的构造方法
  〜旨在消除对残疾人的歧视〜（由pepnet-japan大阳城集团99aa赞助）
• [于2月16日举行] 2015年FD和SD培训课程涉及我们大阳城集团99aa的第三个中期目标和中期计划
  〜关注与大阳城集团99aa和研究有关的目标和计划〜
• [3月7日] 2015年第三次歧视淘汰法是什么，什么是合理的住宿（由一般事务部大阳城集团99aa赞助）
• [于3月7日开始关于2015年的第四次活跃学习（由学术事务委员会大阳城集团99aa赞助）

●2014年（Heisei 26）

• [开始于6月4日]当前状态和有关2014财政年度大阳城集团99aa安全的问题
• [于2月17日举行] 2014年FD和SD培训研讨会有关大阳城集团99aa发展障碍学生支持系统的研讨会
  - Myosei University的发育障碍大阳城集团99aa的支持模型 -

●2013年（Heisei 25）

• [在8月27日大阳城集团99aa]基于2013年第一组组合的学生指导
• [于12月4日大阳城集团99aa] 2013年第二分娩，育儿和教育研究
• [1月31日大阳城集团99aa]第三次在2013年揭示了年轻的力量！
• [2/21] 2013年第四局FD和SD培训研讨会大阳城集团99aa合理的住宿和“消除歧视的方法”

●2012（Heisei 24）

• [始于8月8日] 2012年第一新生研讨会和第一年大阳城集团99aa
• [9月28日举行的活动]根据大阳城集团99aa改革实施计划的2012年中期目标和中期计划的问题 -
• [12/5] 2012年第三大阳城集团99aa改革 - 我想做的和想做的事情 - 对Tsukuba技术大阳城集团99aa的期望 -
• [于2月21日大阳城集团99aa] 2012年第四次，年轻的力量大声说出来！

●2011（Heisei 23）

• [2/9]第一个接受2011年的国际大阳城集团99aa - 从教职员工，教职员工和大阳城集团99aa的角度思考

●2010（Heisei 20）

• [5月12日举行的有关2010年大阳城集团99aa机构的特定认证评估
• [于10月22日举行]有关2010年大阳城集团99aa和研究生教育改革和FD活动的最新趋势
• [3月10日举行]有关2010年第三大阳城集团99aa机构特定的认证评估

●2009（Heisei 21）

• [以7/31的启动] 2009年第一个教学大阳城集团99aa的意义和机制
• [11月13日举行的活动]使用2009年的第二类评估来改善大阳城集团99aa
• [在3/5上举行] 2009年第三大阳城集团99aa的合规性和危机管理 - 将会发生什么？我应该怎么办？ ？ 〜

●2008（Heisei 20）

• [于7/30开始，关于2008年卡纳泽理工学院的第一项大阳城集团99aa改革
• [于9月30日开始]个人支持类型大阳城集团99aa（班级改善诊所），以满足2008年第二类的任务
• [第12/24章]为2008年的第三大规模灾难做准备 - 发生了什么，您应该如何处理？
• [3/24] 2008年第四次爬行之手 - 滥用药物 - 专注于大麻和兴奋剂 -